I dagens Danmark ser vi ikke så mange virksomheder der overholder reglerne, som er lavet for at sikre medarbejderne. Før i tiden kunne en virksomhed gøre hvad der passede dem, og hvis man som medarbejder ikke kunne eller ville arbejde under disse forhold blev man fyret. Sådan er det ikke mere, efter at fagforeningerne er opstået, og efterhånden har fået mere og mere kontrol over virksomhederne. Fagforeningerne går nemlig ind og sætte regler for hvad virksomhedernes ansatte har krav og ret til, eksempelvis arbejdstid, pauser, ferie, sygedage, arbejdsforhold, og ikke mindst løn.

De fleste mennesker er i dag medlem af en fagforening, da man på den måde kan være sikker på at der bliver taget hånd om sagerne hvis man ikke bliver behandlet under de rette vilkår på sin arbejdsplads. Eftersom der er kommet flere medlemmer til fagforeningerne, har de også fået mere magt over virksomhederne, hvilket er skyld i at de fleste virksomheder overholder reglerne.

Fagforeningerne kan blandt andet uddele møder til virksomhederne som ikke lever op til kravene. Dog er den vigtigste ting som en fagforening kan gøre, er at udstede arbejdsstop, hvilket er den bedste måde at få virksomhederne til at efterkomme de krav der bliver stillet. Da det rører dem hårdt økonomisk at eksempelvis hele produktionen stopper.